Des collègues formés pour devenir… formateurs de terrain !
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- Chez nous
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Former son personnel, c'est le rendre acteur de son avenir. Chez nous, une partie de celles-ci sont données par des collègues qui, en plus de leur travail quotidien, assurent une mission de formateur interne. Pour être encore plus proche de la réalité et du besoin, le Centre de Compétences a choisi de mettre en place un nouveau rôle : le formateur terrain. Découverte avec les premiers collègues qui se sont... formés à ce nouveau rôle.
A la base, je n'aurais jamais pensé être formateur. J'ai dû réussir le module formateur interne pour pouvoir devenir planificateur maintenance. Puis Marissa du CDC m'a proposé de devenir formateur de terrain en recherche fuite, et ça me parlait beaucoup plus !
Et vous, avez-vous déjà envisagé de devenir formateur interne ou formateur terrain ? Qu’est-ce qui vous motiverait, qu’est-ce qui vous freine ?