Un an après - La modification de notre organisation vue par Eric Van Sevenant
Le 1er juillet 2022 marque la naissance de notre nouvelle organisation. Pour certains, l'accouchement s'est déroulé sans aucune complication. Pour d'autres, les lendemains ont été plus chahutés. D'ailleurs, certains ne sont toujours pas à la fête en cette date anniversaire ! Nous avons souhaité connaître le sentiment des membres du Comité de direction. Ils se livrent sans fard. Et évoquent l'avenir avec sérénité. Notre premier témoin : Eric Van Sevenant.
Incontestablement, l'évolution de l'organisation de nos services a constitué, pour la plupart des équipes, l'événement majeur de l'année écoulée. Un an après, quel bilan peut-on dresser ? Est-ce que les premiers objectifs voulus par cette réorganisation ont été atteints ? Quels enseignements faut-il en tirer ? Quelles sont les perspectives pour les semaines et les mois à venir ?
Nous avons sous estimé la charge de travail. Nous comprenons qu'il y a un certain nombre d'insatisfactions, de mécontentements, d'incompréhensions, mais aussi des attentes de clarification du mode de fonctionnement de la société
Eric Van Sevenant
, Président du Comité de direction
