Les grandes étapes de l’évolution de l’organisation
Le démarrage de notre nouvelle organisation est fixé au 1er juillet. A cette date, chacun d’entre connait son affectation et sait ce qu’on attend de lui. Flash-back sur les moments-clés de l’élaboration de ce projet, capital pour l’évolution de notre entreprise.
Nous n’allons pas provoquer un Big Bang. Les changements débuteront à partir de juillet, mais nous sommes parfaitement conscients qu’il faut laisser un peu de temps pour qu’ils se mettent correctement en place et qu’il y aura sans doute des ajustements à faire.
Eric Van Sevenant
, Président du Comité de direction
