8 faits marquants sur notre recrutement

Coup d’œil.

... Ce qui reste logique puisqu'il s'agit de notre plus grand pôle !

« Coup de poing pénurie » est une opération lancée par le Forem qui permet aux entreprises de former des métiers plus difficiles à recruter. En 2019, la SWDE et le Forem ont conçu les premières formations pour recruter des fontainiers !

Depuis 2019, 23 fontainiers nous ont rejoints grâce aux formations proposées. Et même s’il n’y a eu qu’une seule édition de l’opération cette année, nous avons pu engager 9 nouveaux collègues pour prêter mains fortes à nos équipes de terrain du centre d'exploitation d'Aye !

Sur les 653 CV reçus en postulations en 2020, seuls 256 CV ont été considérés comme recevables et ont pu accéder à la suite du processus de recrutement.

Roll-up avec notre logo, des brochures sous format PDF, des vidéos explicatives et des candidats potentiels qui patientent virtuellement… Voilà à quoi ressemble un salon de l’emploi par temps de Covid ! En juillet dernier, nos équipes du CDC ont participé au Job Day Talentum pour convaincre les potentiels futurs talents de rejoindre notre société … le tout en ligne.

Si nous avons testé le numérique pour les salons de l’emploi, les entretiens de recrutement se sont déroulés au contraire « en chair et en os ». Rien ne remplace une vraie rencontre ! Si avant le 8 juin, les entretiens programmés ont dû être reportés, les entretiens programmés après le 26 octobre ont eu lieu aux dates prévues dans le strict respect des mesures sanitaires. Les réserves ont été constituées et les recrutements ont eu lieu !